Fitxa pública

ASOC. DE CULTURA MENSTRUAL EN CAT.

CIF: G05361753 · Associació · Cultura

3,73K €

Fons públics totals

1,95K €

Subvencions

1,77K €

Contractes

1 + 4

Subv. + Contr.

2024–2025

Període

Aquesta entitat no té Score

Ha rebut 3,73K € en subvencions i contractes — per sota del llindar mínim (25.000 €) per calcular la puntuació Menjòmetre. La seva fitxa apareix per transparència, però el volum rebut no és significant en termes estadístics.

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Contractes públics

1,77K €

en contractes públics (4 contractes, 2024–2025)

100%

dels contractes sense competència (4 per adjudicació directa o amb un únic ofertant)

Evolució anual

SubvencionsContractes
2,20K €20241,52K €2025

Departaments concedents subvencions

Departament d'Igualtat i Feminisme1,95K € (100.0%)

Transparència i rendició de comptes

No consten comptes al REJC
Registrada al registre oficial

Òrgans de govern

  • President

    Carolina Ackermann Barreiro

  • Secretari

    Ana Luisa Meza Ferrari

  • Tresorer

    Maria Victoria Lopez Benito

Fitxa del Registre d'Entitats

Font: Registre Generalitat
Tipus d'entitat
Associació
Classificacio general
Cultura
Classificacio especifica
CULTURALS DIVERSES
Num. inscripcio
69119
Data d'inscripcio
2021-03-29
Localitat
Barcelona, Barcelona

Finalitats

Artículo 2.- Los fines de la asociación son: 1. Divulgación de la cultura menstrual. 2. Tejer redes y crear comunidad entre profesionales de la cultura menstrual de los diferentes ámbitos: salud, educación, higiene, ámbito social, etc. 3. Crear y compartir material conjunto para ofrecer a espacios p...Mostra mes

Artículo 2.- Los fines de la asociación son: 1. Divulgación de la cultura menstrual. 2. Tejer redes y crear comunidad entre profesionales de la cultura menstrual de los diferentes ámbitos: salud, educación, higiene, ámbito social, etc. 3. Crear y compartir material conjunto para ofrecer a espacios públicos o privados. 4. Participar en el nuevo paradigma de transformación social que implica la consolidación de una nueva cultura menstrual integral, positiva, inclusiva, feminista, comunitaria, digna y sostenible. 5. Abordar de manera comunitaria la salud menstrual y climatérica junto a profesionales de la educación y la salud. 6. Educar y brindar apoyo en la gestión adecuada de los recursos necesarios para la recolección y manejo del flujo menstrual. A través de la información, la orientación y la promoción de métodos sostenibles y respetuosos con el medio ambiente, buscando empoderar a las personas para que puedan tomar decisiones informadas y conscientes sobre cómo gestionar su menstruación de manera saludable, ecológica y libre de tabúes. 7. Reconocer de manera proactiva y actuar en la erradicación de la pobreza menstrual constituye un imperativo fundamental en nuestra labor. Nuestro compromiso radica en abordar con determinación esta problemática, trabajando para garantizar que todas las personas tengan acceso a productos menstruales adecuados y asequibles, así como a la información y el apoyo necesarios para gestionar su salud menstrual de manera digna y sin barreras económicas. 8. Impulsar la equidad de género y reconocer las múltiples identidades y vivencias relacionadas con la experiencia menstrual y menopáusica en la comunidad LGTBIQ+ para dedicarnos activamente en combatir la violencia de género que pueda originarse por los procesos fisiológicos naturales previamente mencionados y erradicar por completo cualquier forma de discriminación. 9. La entidad da a conocer el trabajo, el compromiso social y las buenas prácticas en el fomento de la incorporación de la perspectiva de género y LGBTIQ+ en su acción social. 10. Esta entidad velará porque sus actividades integren la perspectiva de género con la misión de detectar y erradicar la discriminación hacia las niñas, mujeres y personas menstruantes; la discriminación por edad; por identidad de género y orientación sexual; discriminación racial, por discapacidad o nivel socioeconómico. 11. La entidad promueve la igualdad de oportunidades, recursos e información en los diversos ámbitos de la vida: formativa, laboral, política, deportiva, cultural, etc. 12. Las miembros de la Junta Directiva cuentan con experiencia extensa y/o formación integral en el ámbito de la igualdad de género. Este sólido bagaje educativo y profesional respalda firmemente nuestro compromiso con una causa fundamental: la promoción de la igualdad de género en el ámbito de la educación y la salud menstrual y menopáusica. 13. La entidad incorpora la diversidad por orientación sexual y la identificación del género, así como la diversidad familiar o unidades de convivencia tanto en los formularios como en los materiales de divulgación y otros documentos elaborados. Para conseguir sus finalidades, la asociación realiza las actividades siguientes: - Encuentros anuales. - Eventos informativos. - Charlas y talleres. - Crea protocolos de actuación para desterrar la falta de educación y cultura cíclica, menstrual, menopáusica y climatérica en los ámbitos relacionales, educativos, laborales, asociativos, comunitarios e institucionales. - Formación y orientación a personas, entidades, empresas, profesionales y administraciones a través de talleres, charlas, encuentros y jornadas. - Impulsar investigaciones que arrojen luz sobre las necesidades e inequidades relacionadas con la menstruación y la menopausia, en línea con la promoción y defensa de los Derechos Humanos, y emplear los datos para argumentar a favor de políticas públicas orientadas a la equidad, la inclusión y la dignidad. - Crea recursos pedagógicos y divu gativos (revisión de materiales, publicaciones, materiales impresos, recursos en línea, recursos visuales y radiofónicos) para la educación en autogestión, dignidad, salud y bienestar de las niñas, jóvenes, mujeres, personas no binarias y ciudadanía en general. - Facilita la creación de espacios y recursos en línea para el intercambio de información, reflexión y colaboración en red con profesionales vinculadas a la cultura menstrual en Cataluña, España y América Latina. Queda excluido todo ánimo de lucro.

Registre de subvencions(1 total)

RESOLUCIOIFE/.../2023, de .... de ....., per la qual sobre la convocatoria per concedir subvencions dactivitats a entitats ambit de les politiques del Departament dIgualtat i Feminismes 2023 i 2024 (ref. BDNS ...............)

16/02/20241.952,56 €DOGC

Departament d'Igualtat i Feminisme

RAISC · IF-23-004-409 [20240216]

Registre de contractes(4 total)

Servei de contracte amb pagament menor del servei per a la realització d’una xerrada sobre menopausa i climateri.

27/05/2025344,50 €

Ajuntament de Cervelló

Serveis

SERVEI DE REALITZACIÓ DE DOS TALLERS SOBRE PLAER SEXUAL

21/05/2025460,00 €

Ajuntament de Viladecans

Serveis

CURS IGUALTAT I PERSPECTIVA DE GÈNERE NO BONIF

26/02/2025720,00 €

Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, SA (CCMA, SA)

Serveis

L'objecte del contracte és dur a terme un col·loqui de 2 (dues) hores de durada sobre climateri i menopausa adreçat principalment a dones a partir de 45 anys del municipi per tal de generar reflexió i compartir \\n coneixement sobre la salut menstrual entre les persones assistents en el marc de la commemoració del Dia Internacional de la Salut de les dones. \\n

02/08/2024250,00 €

Ajuntament d'Esparreguera

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