CIUTAT VALORS FUND PR.SERV.IN.SOC.

Article 5: Finalitats fundacionals d'interès general no lucratives i determinació dels beneficiaris. A nivell assistencial i comunitari: 5.1 Oferir atenció i assistència per a la satisfacció de les necessitats socials de persones i col•lectius, prioritzant les més emergents, en les diferents àrees d'actuació en serveis socials com família i infància, persones grans, dependències, disminucions, malaltia mental, tuteles, des de la gestió, provisió i promoció de tot tipus d'equipaments comunitaris i serveis socials (prestacions econòmiques i tècniques d'atenció bàsica o primària, domiciliaria, diürna i residencial) així com serveis de formació i inserció socio-laboral o ocupacional i tot tipus de serveis d'acció social, des d'una perspectiva comunitària i de proximitat, orientada a la socialització, a la cohesió social, comptant amb el teixit social i les seves institucions. 5.2 Intervenir amb diferents serveis complementaris de recerca, de formació, de sensibilització, de desenvolupament, vers la millora en la prevenció, l'atenció i la promoció social de persones i grups, compartint aquells valors que afavoreixen un estil de vida solidari i participatiu al si de la comunitat, vers la plena realització de les persones. A nivell interinstitucional i da col•laboració: 5.3 Participar en el desenvolupament dels serveis socials, proveint i promocionant equipaments i serveis per a la població, cercant la col•laboració dels diferents agents que intervenen en l'acció social, com les administracions públiques segons àmbits i competències, les persones, els grups i les entitats, especialment les organitzacions d'iniciativa social no lucratives d'interès general o del tercer sector, vers els objectius. 5.4 Cercar la complementarietat i la sinergia entre les entitats i les diferents xarxes del sistema de benestar (salut, educació, treball, seguretat social, habitatge, serveis socials, inclosos els serveis socials penitenciaris), així com la interrelació complementària entre: a) I stitucions públiques i privades. b) Atenció pública i participació de la societat civil. c) Iniciativa social i metodologia professional. d) Afectats i no afectats. e) Arrelament cultural i diàleg inter-cultural. f) Treballadors i voluntaris. g) Acció social i serveis bio-psico-socio-culturals. h) Qualitat del servei i qualitat de l’organització. A nivell d’organització i de funcionament. 5.5 Desenvolupar una estructura de gestió integral, transparent, al servei de la societat amb tots els recursos humans, materials, funcionals i patrimonials per al desenvolupament de tota mena de programes, recursos, centres i entitats, amb una gestió global i, a l'hora, de proximitat, que, des del respecte a la legalitat i als valors humans i socials que la inspiren i orientada a la millora continuada en qualitat, en prevenció de riscos laborals i en medi ambient. 5.6 Dotar-se de professionals especialitzats en la direcció, la gestió i la tècnica dels diferents serveis des d'una perspectiva interdisciplinària, valorant la seva iniciativa integradors, el seu compromís lleial, la seva implicació en els fins fundacionals, la seva participació i, especialment, la seva capacitat vers la seva millora continua i la de l'Entitat. En l'elecció concreta dels beneficiaris, el Patronat i, en el seu cas, els altres òrgans de govern de la Fundació, respectaran en tot cas l'interès general i tot allò que estableixi la legislació vigent, actuant amb criteris i principis d'igualtat, objectivitat i no-discriminació.